Steigerung der Motivation, Stärkung der Mitarbeiterbindung und die Förderung der internen Kommunikation: die Benefits von Teamevents sind vielfältig. Events zur Mitarbeiterincentivierung spielen auch in unserem Leistungsspektrum des Unternehmensbereichs Brand Building eine wesentliche Rolle.
Die Veranstaltungskonzepte für unsere Kunden werden vom CUBE Brand Building Team jedoch nicht beliebig erstellt. Sie basieren auf den Ergebnissen der von uns regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterumfragen bei unseren Kunden. In der ersten Phase des modellbasierten Brandingprozesses, den wir bei unseren Kunden im Bereich Brand Building verfolgen, führen wir Analysen in Form von quantitativen Mitarbeiterumfragen durch. Im Rahmen dieser Befragungen identifizieren wir u. a. die Hobbies und Interessen der Mitarbeiter. Der Mitarbeiter nimmt an der Umfrage bequem online über Smartphone, Tablet oder PC teil. Auf Basis der Rückmeldungen konzipiert unser Brand Building Team auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter maßgeschneiderte Eventformate.
Von unseren Eventkonzepten und deren Umsetzung haben bisher sowohl Startups als auch Corporates profitiert. Die Bandbreite der Teamevents erstreckt sich von aktiven (Body Flying, Firmenläufe u.a.) und passiv besuchten Sportevents über Veranstaltungen im Bereich eSports / Gaming bis hin zu Kulturveranstaltungen.
„Dank der regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterumfragen treffen wir mit unseren Eventkonzepten den Geschmack unserer Kunden. Sie dienen als Grundlage zur Konzeption von Mitarbeiterincentives nach Maß“ erklärt Dr. Michael Schilhaneck das Erfolgsrezept der Teamevents und ergänzt: „Als wichtiges Kommunikationsinstrument und Bestandteil eines modellbasierten Brandingprozesses tragen die Mitarbeiterevents wesentlich zur Entwicklung einer starken Employer Brand bei.
